Polacy chcą profilaktyki, ale jej nie robią

Z reprezentatywnego badania opinii publicznej, które firma Europion Polska przeprowadziła w czerwcu 2026 roku na próbie 1041 dorosłych Polaków, wynika, że aż 85% respondentów zadeklarowało gotowość skorzystania z bezpłatnych badań krwi organizowanych przez pracodawcę (65% „zdecydowanie", 20% „prawdopodobnie, w zależności od organizacji"). Najwyższy entuzjazm odnotowano wśród osób w wieku 30–39 i 50–59 lat oraz wśród mieszkańców dużych miast.

Mimo tak wysokiej deklarowanej otwartości, tylko 44% Polaków robi badania profilaktyczne krwi regularnie, czyli przynajmniej raz w roku — w grupie 60+ odsetek ten sięga 63%, najwyższy spośród wszystkich grup wiekowych.

Wniosek jest jasny: potrzeba i gotowość istnieją, ale nie przekładają się na realne, regularne działanie.

Największą barierą w dbaniu o zdrowie pracowników najczęściej nie jest brak świadomości, tylko brak czasu. Dojazd do przychodni, kolejki, konieczność wzięcia wolnego w pracy — to wszystko sprawia, że nawet osoby, które doskonale rozumieją znaczenie profilaktyki, odkładają badania „na później".

Problem pogłębia sposób korzystania z pakietów medycznych. Firmy często zakładają, że wykupienie abonamentu prywatnej opieki zamyka temat troski o zdrowie zespołu. W praktyce pracownicy sięgają po te pakiety interwencyjnie — gdy pojawia się konkretny problem — a nie prewencyjnie, żeby wcześnie wychwycić coś, co jeszcze nie boli.

Skoro aż 85% pracowników deklaruje gotowość do badań finansowanych przez pracodawcę, a mimo to tylko 44% robi je regularnie, luka między chęcią a realizacją bierze się głównie z logistyki — nie z motywacji. Naturalnym rozwiązaniem jest więc przeniesienie diagnostyki tam, gdzie są pracownicy, czyli do firmy.

To dokładnie ten model, w którym działamy — mobilne badania USG bezpośrednio w siedzibie firmy eliminują największą barierę, jaką jest brak czasu. Zespół medyczny przyjeżdża do firmy, badanie odbywa się w trakcie dnia pracy, a pracownik nie traci czasu na dojazd ani nie musi brać wolnego.

Brak regularnej profilaktyki to nie tylko problem zdrowotny pracowników, ale i realny koszt dla firmy — nieplanowane absencje, konieczność szukania zastępstw i spadek produktywności zespołu. Inwestycja w regularne badania w miejscu pracy wypada w tym zestawieniu jako rozwiązanie tańsze niż koszty, które generuje jej brak — o czym pisaliśmy już w tekście „Profilaktyka zdrowotna w firmie — koszt czy inwestycja?".

Warto przy tym unikać pułapki „benefitu z sufitu". Dane pokazują, że pracownicy oczekują dziś konkretu — realnego badania z realnym wynikiem — a nie kolejnego dodatku, który dobrze wygląda w ofercie pracodawcy, ale niewiele zmienia w praktyce.

Polscy pracownicy nie unikają profilaktyki z braku świadomości czy niechęci — najczęściej po prostu brakuje im na nią czasu. Firmy, które przenoszą badania do miejsca pracy, usuwają tę barierę bezpośrednio u źródła, zyskując przy tym zespół, który rzadziej choruje i czuje się realnie zaopiekowany.

„Bezpłatne badanie krwi w pracy. Polscy pracownicy chcą większej profilaktyki zdrowotnej od pracodawcy", kadry.infor.pl — badanie Europion Polska, przeprowadzone 11–13 czerwca 2026 r. na próbie 1041 dorosłych Polaków (metoda IPF).